by e-fujikawa
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春爛漫
この冬は厳しい寒さでしたが、さすがに4月になると、ツバメが飛び交い桜も咲いて、一年のうちでも、とてもすごしやすい季節となりました。 お陰様で、わが家の次男もこの4月から中学生となりました。また、新入社員も新しく入社し、会社の中はずいぶん若返ってきました。社内だけでは十分な研修ができないので、外部を使っての新入社員研修も始まっています。 一方、昨年末から始めた5S(整理・整頓・清掃・清潔・躾)は、あまり時間をとっていないので、まだまだ課題は山積ですが、それでもずいぶんきれいになって昨年とは別会社のようです。5Sでは、整理として「要るものと要らない物とに分け、不要品は片づける」から始めます。まだ片づけられる物が残っているのですが、以前と比較するといろんな物が片づいて、構内が広くせいせいとしてきました。今、ホームページの作成も依頼中ですが、その過程で、会社の中の風景を撮影してください、と言われて、社内を撮ろうといざ、カメラを構えてファインダー(デジカメですから、液晶ですか)越しに社内を見ると、また、要らない物や、改善点が見えてきます。気づいた事を社員に話すと、すぐに対応して、またきれいになっていきます。 整理が終わったら整頓で「作業する回りには、今使う物、今日使う物だけを置いて、なるべく物を置かないようにする、また、置き場所を決め、誰が見ても分かるようにする」となります。今、まだ片づけられる物が残っていますから、それを片づけながら、広くなった部分を利用して、置き場所を決めるための、話し合いをしています。 残念ながら、5Sの趣旨を理解していない意見や、従来の状態にとらわれた発言がとても多かったのですが、最近になって、だいぶ5Sにのっとった革新的な意見に変わってきて、これからがとても楽しみです。 人間は同じ状態にいると不安になるタイプの人と、変化する事に対して不安になるタイプと大きく分けると二つに分かれるそうです。私を含めて、我が社には変化する事に対して不安になる人が多そうです。でも、自分たちが変わっているつもりはなくとも、毎年確実に年は取り、周りの環境は、以前にもまし急速な勢いで変わっています。周りが変わっている中で、自分たちが変わっていないなら、それは退化していることになります。一方グローバル化の中、東南アジアの国々では、月給が五千円以下の国がまだたくさんあるということです。それらの国と比べて、遙かに高い月給を取っている私たちですから、それに負けないだけの仕事を提供していけるように、5Sを通じてもっと良い会社にしていきたいです。
by e-fujikawa
| 2006-05-17 23:10
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